Lire et Ecrire Bruxelles – Formateur.trice en alphabétisation pour adultes

Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s’engage à promouvoir et à développer l’alphabétisation, avec un objectif d’émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d’égalité et de justice.

Cette mission inclut une multitude d’actions d’information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.

Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !

Vous trouverez notre charte via le lien suivant : https://lire-et-ecrire.be/Charte-de-Lire-et-Ecrire#:~:text=La%20charte%20de%20Lire%20et%20%C3%89crire%20a%20%C3%A9t%C3%A9,ouvriers%20chr%C3%A9tiens%20et%20socialistes%20de%20la%20F%C3

Conditions indispensables

• Statut ACS
• Détenteur·trice du diplôme du secondaire inférieur maximum (ne pas avoir de diplôme de CESS)
• Une première expérience significative en tant que formateur.trice est requis
• Des connaissances du secteur de l’alphabétisation et de l’éducation populaire sont un plus

Poste proposé

• Formateur·trice, 28h48/semaine, 3/4 temps. Il n’est malheureusement pas possible d’engager une personne à ce poste en mi-temps. Un temps plein pourrait être envisagé par la suite.
• Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 3 et au bout de deux années en fonction passage à l’échelon 4.1)
• Lors de votre entrée en fonction, vous serez accompagné·e par le service pédagogique ainsi que par un.e parrain ou marraine également formateur.trice.
• Date de début d’entrée en fonction : Entre début mai et fin août. Date négociable.
• Lieu de travail : Dans l’un de nos 5 centres d’alphabétisation sur Bruxelles et dans des lieux de notre réseau avec lesquels nous avons des conventions.
• Le contrat est un contrat de remplacement mais nous formerons la nouvelle personne à ce poste dans le but de pouvoir lui offrir ensuite un CDI dans notre institution. Nous cherchons donc une personne avec le désir de s’investir sur le long terme.
• Les horaires types sont de 8h30/9h à 16h30/17h.

Description de la fonction

– Processus d’Apprentissage Émancipateur : Collaborer avec les apprenants pour élaborer des processus d’apprentissage émancipateurs et participatifs. Encourager la responsabilité et la participation active des apprenants et mettre en œuvre des pratiques d’évaluation continue.

– Conception et Animation Pédagogique : Concevoir et animer des séquences pédagogiques alignées avec les objectifs de l’association, intégrant une dimension numérique pour combattre la fracture numérique.

– Développement de Projets : Collaborer avec différents secteurs pour initier des projets éducatifs et communautaires.- Rédaction de Rapports : Documenter les activités et progrès dans des rapports d’activité.

– Formation Continue : Engager dans un apprentissage continu pour enrichir ses compétences pédagogiques et sa compréhension socio-politique.

Profil recherché  

Savoir-faire :

• Connaissance de base du secteur de l’alphabétisation
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Connaissances de base en pédagogie
• Capacité de rédaction de rapports liés aux activités
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office)
• Bonne capacité d’organisation
• Expression et animation face à un groupe
• Techniques d’animation de groupes
• Capacité d’analyse critique

Savoir-être :

• Empathie
• Sens des responsabilités
• Fiabilité
• Confidentialité
• Créativité
• Assertivité
• Proactivité
• Gestion du stress

Avantages du poste

• Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 3) et prime de fin d’année.
• 32 jours de congés annuels : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l’année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète).Fermeture de l’institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l’Ascension.
• Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125 travailleurs
• Participation active à des sessions régulières de co-construction et d’intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objec tifs de l’association, soulignant l’importance de chaque rôle dans notre vision commune.
• Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
• Une prime de fin d’année (13eme mois)
• Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
• Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.

Comment postuler ?

A noter que pour ce poste nous ne pouvons accepter que les candidats n’ayant pas de diplôme de CESS (diplôme de secondaires).

Veuillez préciser votre niveau de diplôme le plus élevé reconnu chez Actiris. Nous ne pouvons accepter que les personnes avec un statut ACS.

Veuillez préciser que vous avez le statut ACS dans votre candidature. Pour connaitre les conditions ACS veuillez consulter le lien suivant ou contacter votre conseiller Actiris : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/

Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation au plus tard pour le 1er juin à l’adresse suivante : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be