CoopESEM SC – Responsable logistique et développement B2B

Missions

Responsable logistique

• Contact avec les producteurs
• Coordination des bénévoles pour les tâches liées à la préparation des commandes
• Gestion du processus d’achat auprès des producteurs et grossistes : commandes, encodage…
• Gestion de l’outil de vente informatique
• Préparation de commandes
• Gestion de stock/inventaire
• Suivi administratif (vérification des bons de livraison et des factures, rapports et statistiques de ventes)

Développement B2B

• Développement commercial du projet B2B en collaboration étroite avec le GAL Viroin Hermeton
• Prospection auprès des collectivités, du secteur Horeca et des petits commerces
• Développement d’un business model et d’une campagne de communication
• Gestion des aspects logistiques (encodage et préparation des commandes B2B)
• Déploiement du projet en collaboration avec d’autres organismes facilitateurs tels que Manger Demain, le collectif 5C, la Ceinture alimentaire de Charleroi Métropole…

Participation à la vie de la coopérative

• Travailler dans une dynamique participative, contribuer au projet de la coopérative tant par des tâches opérationnelles que stratégiques
• Contribuer à dynamiser l’esprit coopératif et les valeurs de la coopérative
• Participer aux différents groupes de travail et en faire le feed-back auprès de l’organe d’administration
• Participer aux réunions d’équipes, aux formations et aux rencontres tant au sein de la coopérative qu’avec le GAL Viroin Hermeton (déplacements à Nismes) et les autres partenaires (des prestations en soirée et le WE sont possibles)

Profil recherché

Vous partagez les valeurs de la coopérative et souhaitez travailler dans un environnement coopératif, à finalité sociale et qui œuvre à la promotion du circuit court.

Vous disposez des compétences comportementales suivantes :

• Adhésion aux valeurs de la coopérative et du circuit court
• Proactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit entrepreneurial et volonté de co-construire un projet
• Capacités organisationnelles et communicationnelles
• Aisance avec l’outil informatique
• Polyvalence
• Motivation à prendre en charge des tâches tant opérationnelles que stratégiques
• Aisance dans l’animation de réunions
• Capacité à évoluer dans un environnement peu défini, en évolution constante et avec de nombreuses parties prenantes
• Sens commercial et capacité à établir une relation de confiance avec les producteurs et les clients

Atouts 

• Expérience dans le domaine des achats/ventes et/ou de la logistique
• Capacités d’analyse financière et reporting
• Expérience dans le domaine de l’économie sociale ou au sein d’une coopérative
• Expérience dans la gestion de projets et le développement des circuits courts
• Une connaissance de l’écosystème agroalimentaire wallon et plus précisément du sud de l’Entre‐Sambre‐et‐Meuse est un atout
• Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables. Les prestations se font régulièrement sur le terrain
• Aides à l’emploi

Nous vous offrons

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable avec la possibilité d’un CDI
• 4/5ème ou temps plein – Possibilité de télétravail à moyen terme (1 jour/sem.)
• Rémunération selon barème CP 201 (valorisation de l’expérience utile pour le calcul de la rémunération)
• Ecochèques et remboursement des frais de déplacement