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Agenda

03.06.26

Formation – Priorités, process et sérénité : se réconcilier avec son temps de travail

Trop de réunions, trop d’urgences, trop de «tu as 5 minutes !?», trop de notifications qui clignotent… arrêtez de subir votre calendrier et de vous faire happer sans cesse. Cette formation vous donne les clés pour passer d’un état de saturation permanente à une organisation fluide de votre temps de travail. Ici, pas de to do list ou de codes couleurs mais autre chose: un système d’écologie personnelle pour protéger votre attention et votre concentration.
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  • De cette formation, vous ne sortirez pas avec une liste de tâches ou de recommandations (d’ailleurs, Maud, la formatrice, a banni les to-do-list de sa vie), car l’idée n’est pas de «faire plus» mais de faire mieux, de protéger votre énergie et votre concentration. A la place : une organisation durable, adaptée à vos réalités de terrain… et compatible avec la gouvernance partagée.

    Pourquoi cette formation ?

    Parce que dans l’économie sociale et solidaire, on porte souvent beaucoup: Des projets engagés. Des responsabilités partagées. Des urgences collectives.

    Et parfois… on s’oublie dans l’équation.

    S’organiser ne devrait pas être une lutte permanente.
    Se sentir efficace ne devrait pas rimer avec tension constante.

    Cette formation vous aide à :

    • Diminuer la charge mentale
    • Optimiser le temps et l’organisation de travail
    • Rester motivé·e, concentré·e, sans se sentir débordé·e
    • Mettre en place un environnement qui soutient l’efficacité au travail et prends soin de vous

     

    Une approche ancrée dans la psychologie… et dans la vraie vie

    « La structure est un besoin, une soif décrite par l’analyse transactionnelle » (Eric Berne, 1958).

    Nous allons voir comment créer les conditions pour aller bien, déjouer les biais cognitifs, les mauvais réflexes et structurer vos priorités et votre temps.

    Au programme :

    1. Les voleurs de temps et les biais cognitifs qui brouillent nos priorités
    2. La gestion des priorités
    3. Le «travailler ensemble»
    4. La gestion de l’agenda et la planification (et pourquoi les to-do-list peuvent parfois nuire à la motivation)
    5. Les process, le rangement et la saturation
    6. La régulation du stress et l’écologie personnelle
    7. La gestion de l’attention, de la concentration et des batteries internes

    Pour qui ?

    Cette formation s’adresse aux adultes ayant un intérêt pour l’économie sociale :
    Dirigeant·es, travailleur·euses, indépendant·es, bénévoles, demandeur·euses d’emploi ou assimilé·es.
    (La formation n’est pas ouverte aux étudiant·es ni aux retraité·es inactifs)

    Places strictement limitées à 12 personnes.
    Parce que la motivation, ça se travaille mieux en petit comité.

     

    Votre agenda ne va pas se vider tout seul.
    Mais il peut devenir un allié.

    Vous avez deux options :
    – Continuer à jongler avec les urgences.
    – Ou venir construire un système qui vous ressemble.

    Je vous laisse choisir.

     

    Intéressé·e pour aller plus loin?
    Découvrez nos 3 autres formations en lien avec la motivation et votre organisation au travail:
    – Les clés de la motivation: maintenir la flamme
    – Vaincre la procrastination, et regagner confiance en soi.
    – Le feedback comme levier de coopération au travail.

    Infos pratiques

    Date et lieu

    Mercredi 3 juin 2026
    de 9h00 à 16h30

    ATRIUM 57, salle de réunion (à l’étage)
    Rue du Moulin 57
    5030 GEMBLOUX

    Transport: la Gare de Gembloux se situe à 14 minutes à pied. Si vous venez en voiture, 2 parkings gratuits sont situés à moins de 100m du bâtiment. On y accède via la rue du Moulin: parking de l’Orneau (70 places) et parking Coutellerie (80 places).

    Prix : GRATUIT. Cette formation, d’une valeur de 348€, vous est offerte grâce à un cofinancement de l’Union européenne et un soutien de la Wallonie.
    Elle est réservée «aux acteurs de l’économie sociale (dirigeants, travailleurs, indépendants, bénévoles), ou aux personnes ayant un intérêt pour l’économie sociale (demandeurs d’emploi, ou assimilé).»

    Repas non compris : Vous serez dans le centre de Gembloux, vous trouverez de quoi vous sustenter. Catering boissons prévu (jus, eaux, thé, café).

    Je m’inscris

  • Formation – Le feedback comme levier de coopération au travail

    16.04.26

    Au travail, les feedbacks sont souvent absents, maladroits ou mal reçus. Résultat : des tensions, un manque de reconnaissance et des difficultés à coopérer au sein des équipes.
    Pourtant, bien utilisé, le feedback est un levier concret pour renforcer le travail collectif, soutenir la montée en compétence et clarifier les attentes.

  • Comment coopérer à l’ère digitale ? – Retour d’expériences de mutualisation de projets numériques

    23.03.26

  • SAW-B – Les débats du vendredi  : Une heure pour décrypter les choix politiques qui nous concernent.

    04.03.26

    Un sujet chaud de l’actualité.
    Une heure sur le temps de midi.
    Depuis chez vous.

    Les débats du vendredi de SAW-B débarquent… pour vous donner les clés pour comprendre les enjeux politiques du moment, avec un angle économie sociale.

  • Les Cafés IAssos: explorons l’IA à la sauce économie sociale et solidaire !

    10.02.26

    L’intelligence artificielle vous intrigue, vous questionne, vous inquiète ? …
    Et si on en parlait entre acteur·ices de l’économie sociale et solidaire ?
    Les Cafés IAssos sont des rencontres gratuites, en Belgique et en France, où l’on parle de vos réalités, de vos métiers et de vos questions sur l’IA.
    Au programme : échanges, débats et une bonne dose de sens critique !

  • Atelier – Développez vos compétences en cybersécurité

    14.01.26

  • Formation – Redonnez de la valeur à vos prix et au gratuit !

    12.11.25

    Un prix, ce n’est pas qu’un chiffre. C’est un message. Il peut être perçu de différentes façons : trop cher, gratuit donc pas professionnel… Et s’il était temps d’assumer votre juste valeur et d’apprendre à la raconter ?

  • Formation – Construisez un plan de com’ qui tient la route

    12.11.25

    «Un objectif sans plan s’appelle un vœu.» Antoine de Saint-Exupéry avait raison: pour que votre projet se concrétise, il faut un cap, une direction, un plan. Cette formation d’une journée vous aide à structurer, prioriser et planifier vos actions de communication pour que vos messages soient entendus, vos projets visibles et vos efforts durables.

  • Formation – Reprendre une ferme à plusieurs : pourquoi ? comment se lancer ?

    25.08.25

    Vous envisagez de reprendre une ferme seul·e ou à plusieurs ? Vous êtes déjà un collectif, mais vous ressentez le besoin de structurer la gouvernance? Vous êtes fils ou fille d’agriculteur·rice et vous vous questionnez sur la reprise de la ferme familiale avec des personnes extérieures? Gouvernance partagée, modèles économiques, prêt de matériel… autant d’enjeux sources de tensions si on ne les anticipe pas. Cette formation vous offre un cadre pour poser les questions qui comptent, bénéficier de retours d’expérience concrets et dessiner ensemble un projet collectif à la fois solide et serein.

  • Formation : 5 étapes clés pour une gestion participative

    18.07.25

    Pourquoi une gestion participative? Quel est l’intérêt et quelles sont les limites à (faire) participer dans une entreprise ou un collectif? Comment démarrer concrètement, ou encore que faut-il revoir si celle-ci ne fonctionne pas? Quels sont les pièges et comment les éviter dont le fameux « tout le monde doit-il donner son avis sur tout? ». Découvrez les 5 étapes-clés pour une gestion participative qui fonctionne.

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