Nouveau projet de soutien à la réintégration professionnelle en Wallonie
-
Un accompagnement sur mesure pour un retour au travail réussi
Les personnes en incapacité de travail, mais toujours sous contrat, peuvent bénéficier de ce service. Le jobcoach analyse leur situation médicale, personnelle et professionnelle afin de définir un plan d’action sur mesure. Ce plan peut inclure des aménagements de poste temporaires ou définitifs, un accompagnement psychosocial, une évaluation des compétences, et des actions de sensibilisation pour les collègues et l’entreprise.
Le travail du jobcoach ne s’arrête pas à l’analyse de la situation. Il collabore également avec les partenaires de la réintégration professionnelle tels que l’AVIQ, les mutualités, les SEPPT, les SIPPT et les médecins, pour assurer une approche globale et coordonnée.
-
Un processus tripartite au bénéfice des employeurs et des travailleurs
Le projet instaure une collaboration étroite entre l’employeur, le travailleur et le jobcoach, facilitant ainsi la communication et la compréhension mutuelle. Pour l’employeur, ce projet offre une expertise précieuse sur la législation spécifique et les aides disponibles, qu’il s’agisse d’aménagements de poste, de reprise du travail à temps partiel, ou d’aides financières proposées par l’AVIQ. Le soutien de cette collaboration permet de mieux accompagner les travailleurs dans leur retour à l’emploi, tout en renforçant la cohésion au sein de l’entreprise.
-
Une approche personnalisée pour chaque situation
Le suivi se base sur une série de rendez-vous individuels, permettant au jobcoach d’adapter ses conseils et actions aux besoins spécifiques de chaque personne. Quatre options sont possibles : la réintégration de la fonction initiale avec ou sans aménagement, l’intégration d’un autre poste dans la même entreprise, une réorientation vers une autre entreprise, ou un changement de fonction.
-
Les petits plus de ce service innovant
En plus de l’accompagnement personnalisé, ce projet offre des bénéfices supplémentaires : il aide à renforcer l’autonomie et la confiance en soi du bénéficiaire, tout en apportant une expertise approfondie sur les processus de réintégration professionnelle, les aménagements de poste et les dispositifs législatifs spécifiques. Grâce à la convention tripartite entre le jobcoach, l’employeur et le travailleur, ce programme encourage un dialogue ouvert et constructif pour un retour au travail réussi.
-
Comment bénéficier de ce service ?
Si vous pensez que ce service est susceptible d’intéresser un de vos travailleurs, n’hésitez pas à transmettre les coordonnées du jobcoach de votre région. Ce projet s’adresse à des personnes en incapacité de travail souhaitant reprendre une activité dans des conditions optimales, tout en étant encore liées à un contrat de travail.
Contact
Pour les employeurs ou travailleurs intéressés par ce programme, il est possible de contacter les jobcoaches régionaux pour plus d’informations :
- Liège / Verviers : Fabienne Herman – 0470/28.32.86 – fabienne.herman@cefauralie.be
- Province de Namur : Séverine Flahaux – 0490/51.28.24 – severine.flahaux@camec.be
- Luxembourg : Cindy Gustin – 0491/99.90.66 – cindy.gustin@lacanopee-cfispa.be
- Brabant-Wallon : Laetizia Zichy – 0495/29.35.10 – laetizia.zichy@lereseau.be