En 2024, les CISP ont formé plus de 16 000 personnes très éloignées de l’emploi pour renforcer leurs compétences et améliorer leurs chances de trouver un emploi. Ils organisent plus de 450 filières de formation dans des secteurs aussi divers que l’Horeca, le soin aux personnes, la construction ou encore le commerce et la vente. Ils organisent également de l’alphabétisation et autres formations de base ainsi que de l’orientation professionnelle.
Anne-Hélène Lulling, Secrétaire générale de l’Interfédération des CISP qui représente le secteur, explique les raisons de l’arrêt de travail prévu ce jour : « Les CISP sont aujourd’hui touchés de plein fouet par des coupes de plusieurs millions d’euros dans leur budget et une fragilisation de leur cadre légal. Alors qu’ils devraient, à l’inverse, être renforcés, à l’heure où le gouvernement wallon ambitionne de remettre à l’emploi toutes les personnes exclues du chômage. Avec ces mesures, ce sont in fine les publics des CISP qui seront pénalisés, avec moins de portes d’entrées adaptées pour s’insérer et davantage de risque d’exclusion de la société. On casse les premiers échelons de l’échelle de l’insertion socioprofessionnelle »
Aujourd’hui, plus de 10 % des filières sont menacées de disparition pure et simple avec les mesures budgétaires. C’est autant de places en moins pour l’accompagnement et la formation des chercheurs d’emplois fragilisés. Cela signifie aussi la fermeture totale de certains centres et le licenciement de nombreux membres du personnel.
Les CISP sont sanctionnés par le gouvernement qui souhaite des mises à l’emploi plus rapides. Pourtant, beaucoup de stagiaires en formation souhaiteraient déjà travailler mais leur accès à l’emploi est compliqué par des difficultés personnelles. Et les débouchés pour les personnes peu qualifiées manquent. Le public des CISP cumule les problématiques (faible niveau de diplôme, accès difficile au logement, à la santé, à la mobilité, situation de précarité sociale et financière…). Son insertion est souvent un long chemin qui se fait par étapes et non pas à coup de baguette magique. Si les parcours d’insertion en CISP n’aboutissent pas toujours immédiatement à un emploi ou à la poursuite dans une formation qualifiante, ils permettent néanmoins la pose de jalons indispensables dans une perspective de mise à l’emploi durable et adaptée. L’action des CISP doit donc être préservée à tout prix.
Anne-Hélène Lulling se veut pourtant constructive : « Notre secteur est ouvert à une évolution et à une révision de son fonctionnement, mais cela nécessite au préalable une évaluation approfondie de l’action des centres, ce qui n’a pas été fait jusqu’à présent. Une réforme qui ne prendrait pas suffisamment en compte la réalité de nos publics ne fera que les éloigner davantage de l’emploi et les pousser un peu plus vers l’exclusion. »