Une croissance continue de l’emploi, malgré le début de la crise sanitaire
L’emploi dans l’économie sociale continue de croître année après année (+6% entre 2016 et 2020). Cette croissance représente plus de 14.700 emplois nets créés en quatre ans. Ainsi, l’économie sociale se démarque du reste de l’économie (privée hors ES et publique), qui tend plutôt à stagner (-0,1%). Cette tendance s’observe également dans l’évolution du nombre d’entreprises (+4% pour l’économie sociale, contre +0,5% pour le reste de l’économie).
Qui plus est, en 2020, dans un contexte de crise sanitaire et au regard des statistiques étudiées, l’économie sociale semble avoir amorcé une plus grande capacité de résilience que l’économie classique. En effet, l’emploi dans les entreprises d’économie sociale a continué de croître en 2020 (+0,7%), contre une baisse de 0.6 % pour l’économie classique. Cette croissance est portée par le secteur de la « santé humaine et action sociale » (+2.000 postes de travail nets : +1,5%) et l’« enseignement et formation (hors enseignement obligatoire) » (+ 130 postes nets: +2%). Au contraire, les « activités de services administratifs et de soutien » et les « arts, spectacles et activités récréatives » enregistrent respectivement une perte nette d’emplois de 442 (-3%) et 291 postes (-2,5%) respectivement. Ces deux secteurs enregistraient pourtant un emploi croissant au cours des années précédentes.
Une observation à confirmer dans les prochaines années, durant lesquelles la crise touchera vraisemblablement davantage l’économie dans son ensemble.
Si cette tendance est certainement due à de multiples facteurs, qui dépassent le cadre de cette publication, l’Observatoire de l’économie sociale rappelle que les mécanismes de fonctionnement de toute entreprise d’économie sociale induisent, de facto, un cadre favorable au maintien de l’emploi. L’intérêt général prime ici sur la recherche de profit, le pouvoir de décision est dissocié du nombre de parts détenues dans le capital, et les bénéfices sont réinjectés dans l’activité, pour un plus grand impact social. Des principes qui favorisent une gestion raisonnée, reposant sur le long terme, et au service du plus grand nombre.
L’Observatoire rappelle qu’en pratique, les acteurs de l’économie sociale peuvent prendre plusieurs formes juridiques, dont les statuts s’inscrivent dans les valeurs de l’économie sociale. Les associations sont les plus représentées (95% des entreprises en 2020). Les autres formes sont les sociétés à finalité sociale (2%), les fondations (1,5%), les coopératives agrées CNC (1,2%) et enfin les mutuelles (0,5%). En terme d’emploi, les proportions s’équilibrent. Les associations représentent 88% des emplois de l’ES, suivent les sociétés à finalité sociale (4,2%), les mutuelles (4,1%), les coopératives agrées CNC (1,9%) et les fondations (1,9%).
Une grande diversité de secteurs d’activités
Si l’économie sociale se distingue par ses mécanismes de fonctionnement, elle n’est pas à considérer comme un « secteur » à part entière. Les organisations qui la composent sont présentes dans de très nombreux secteurs d’activités. Le principal secteur employeur de l’ES est celui de la « santé humaine et action sociale (hors hôpitaux) » (30% de l’emploi de l’ES). Il est suivi par le secteur qualifié de « Autres activités de services » (10%) comprenant par exemple les organisations de représentation patronale, des acteurs de la coopération au développement ou encore des activités pour la jeunesse.
Enfin, le secteur des « arts, spectacles et activités récréatives » représente lui 5% des emplois de l’ES. Par ailleurs, l’économie sociale est un acteur incontournable de la réinsertion socioprofessionnelle, par le biais des entreprises de travail adapté (5%), les entreprises d’insertion, notamment en titres-services (5%) ou encore les centres d’insertion socioprofessionnelle (2%).
Enfin, l’économie sociale est un terreau d’innovation, notamment à travers son mouvement coopératif, actif tant dans la finance éthique, que dans les circuits courts en alimentation durable, l’énergie, le logement ou encore la mobilité, et dont le nombre de structures a globalement progressé de 23% en quatre ans.
Les femmes et le temps partiel prédominants
L’Observatoire de l’économie sociale met en avant d’autres tendances qui se vérifient d’année en année. En Wallonie, les femmes représentent 74% de l’emploi de l’ES contre 64% à Bruxelles. La répartition homme-femme dans le reste de l’économie est plus équilibrée (44% en Wallonie, 54% à Bruxelles). Cette disparité de genre est amplifiée par le secteur de la « santé humaine et l’action sociale » qui représente à lui seul plus de la moitié des emplois de l’ES et emploie 79% de femmes.
L’économie sociale se caractérise également par une grande proportion d’emploi à temps partiel, particulièrement pour les femmes. En Wallonie, 67% des femmes travaillent à temps partiel, contre 31% des hommes. À Bruxelles, les femmes travaillent pour 46% d’entre elles à temps partiel, contre 24% des hommes. Cette disparité homme-femme dans le régime de temps de travail est portée encore une fois par le secteur de la santé, dans lequel 62% des contrats de travail sont à temps partiel. En moyenne, un homme ou une femme travaille l’équivalent de 68% d’un temps plein par poste dans l’ES, contre 80% dans l’économie classique.
Enfin, l’Observatoire souligne un vieillissement généralisé des travailleurs, en particulier pour l’économie sociale. La part des personnes de plus de 60 ans atteint 8% du personnel de l’économie sociale, contre 6,3% dans le reste de l’économie. Au contraire, les moins de 20 ans sont quant à eux sous-représentés dans l’économie sociale, avec 0,1% de représentation contre 0,8% dans le reste de l’économie.
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Source et texte : CP ConcertES
