Tandis que le Parlement européen a adopté la directive « Women on Boards », relative à la présence de femmes dans les conseils d’administration des entreprises de plus de 250 employés, l’Observatoire de l’économie sociale s’est penché sur la question du genre dans les instances décisionnelles de nos entreprises wallonnes et bruxelloises, toutes tailles confondues.
En 2021, il y avait davantage de femmes dans les conseils d’administration de l’économie sociale (37%) que dans le reste de l’économie (22%). Il y a près de vingt ans, cette différence était moins marquée (28% contre 23%).
Impact significatif des obligations légales
Que ce soit dans l’économie sociale ou dans le reste de l’économie, l’Observatoire pointe l’impact des mesures légales en matière d’égalité de genre. Les entreprises soumises à ces obligations affichent une proportion plus élevée de femmes dans leur conseil d’administration. Ici aussi, l’économie sociale se distingue, mais l’écart avec le reste de l’économie se réduit (42% contre 32%). Deux autres facteurs influencent la donne : la taille de l’entreprise et la taille du conseil d’administration. Plus ces facteurs sont grands, moins on retrouve de femmes dans les conseils d’administration.
L’ASBL meilleure élève, devant la société à finalité sociale
Au niveau des structures juridiques considérées comme faisant partie de l’économie sociale, l’Observatoire pointe l’ASBL comme meilleure élève, avec 37% de femmes dans ses conseils d’administration. Suivent la société à finalité sociale et la fondation (30%), devant la coopérative agréée (24%) et la mutuelle (23%). En matière de secteurs d’activités, c’est dans la santé humaine et l’action sociale que l’on retrouve le plus de femmes dans les conseils d’administration (47%). C’est aussi le secteur qui emploie le plus de femmes (79%), comme le pointe Augustin Morel, coordinateur de l’étude : « Si l’économie sociale fait office de bon élève, il convient de mettre en perspective ces chiffres avec la proportion importante de femmes qu’elle emploie. L’économie sociale emploie en effet près de 70% de femmes dans son ensemble, ce qui n’est pas négligeable dans le cadre de cette étude. Que ce soit dans l’économie sociale ou dans l’économie classique, il demeure un enjeu de taille en matière d’égalité de genre dans les instances décisionnelles ».
Un sujet qu’il conviendrait d’approfondir en tenant compte d’autres facteurs tels que l’âge et le niveau d’étude.
