[Communiqué en date du 27 novembre 2019]
Les entreprises d’insertion favorables à l’amélioration des conditions de travail dans le secteur des titres-services
Les partenaires sociaux du secteur des titres-services ont mis fin aux discussions visant à accorder des avantages sociaux aux travailleurs du secteur. Les entreprises d’insertion, en tant qu’employeur wallon, le déplorent et confirment leur volonté de voir s’améliorer les conditions de travail pour l’ensemble des travailleurs du secteur.
Les entreprises d’insertion, en tant que partenaires sociaux de la commission paritaire des titres-services, souhaitaient un accord sectoriel qui garantisse d’améliorer significativement les conditions de travail des 140.000 travailleurs du secteur tout en préservant au mieux l’équilibre économique des entreprises. Nous sommes favorables à l’application de l’Accord Interprofessionnel à hauteur de 1.1% et nous proposions de l’appliquer via la mise en place d’un 5ème barème, l’octroi d’une prime, des congés d’ancienneté, etc.
Tout en comprenant les difficultés que vivent les entreprises commerciales du nord du pays, en tant que fédération d’économie sociale, nous ne pouvons accepter que certains employeurs refusent l’accès à tous les travailleurs TS à de meilleures conditions de travail alors que, parallèlement, des dividendes continuent à être versées et ce alors même que le dispositif est subventionné à 66% par l’Etat.
Rappelons que la finalité du dispositif est de créer des emplois pour un public peu qualifié et offrir un service à la population. Les travailleurs qui prestent sont majoritairement des femmes peu qualifiées, parfois seules avec enfants et qui sont soumises à une grande flexibilité et des contrats de travail à temps partiel. De plus, la pénibilité du métier n’est plus à prouver : les problèmes de santé et maladies liés à l’activité pèsent de plus en plus sur les travailleurs et les risques d’entrer en incapacité de travail sont importants.
Pour toutes ces raisons, il est important d’améliorer significativement les conditions de travail.
Enfin, il est nécessaire d’évoquer la diversité des employeurs titres-services qui n’agissent pas selon les mêmes valeurs. Les entreprises d’insertion agissent selon les valeurs de qualité d’emplois, d’inclusion et de cohésion sociale.
Elles offrent globalement, des avantages sociaux supérieurs à ceux définis par la commission paritaire tels que par exemple, des salaires plus élevés, ou des barèmes complémentaires, ou un encadrement des travailleurs, ou encore une intervention dans les frais de déplacement supérieure aux prescrits, etc. Elles ne distribuent pas de dividendes aux actionnaires mais réinvestissent leurs bénéfices dans l’activité, ou dans des projets d’Economie Sociale.
Nous souhaitons aujourd’hui que tous les travailleurs du secteur, quel que soit leur employeur, bénéficient de ces mêmes avantages.
Atout EI est la fédération des entreprises d’insertion et des IDESS. 65% des entreprises d’insertion sont actives dans le secteur du titre-service. Ces entreprises à finalité sociale d’insertion, respectant les valeurs de l’économie sociale, sont porteuses de près de 5.000 emplois titres-services en Wallonie.