CISP en action : retour sur un mois de mobilisation pour l’insertion socioprofessionnelle

Ils sont au nombre de 150 et forment environ 15.000 stagiaires par an. Dans plus de 270 lieux qui accueillent 400 filières de formation : les CISP sont des acteurs qui comptent dans le paysage de l’insertion socioprofessionnelle en Wallonie. Et pourtant, ceux-ci ont souffert ces derniers temps, notamment à cause de la crise du covid, reflets d’une société en crise et d’un public qui se précarise et s’éloigne dangereusement de l’emploi. Alors, aux grands maux les grands moyens : c’est avec de la visibilité que l’Interfédé entend depuis le début de cette année ramener de la positivité autour du secteur : montrer sa richesse et mobiliser son large réseau partenarial.

‘C’est un processus que nous avons initié avec la campagne ‘forme-toi à ta sauce’ en janvier dernier’ explique Benjamin Vokar, chargé de communication. ‘Nous avons notamment créé le site www.cisp.be, plateforme exhaustive qui géolocalise pour la première fois l’ensemble des CISP et permet de trouver facilement une offre de formation CISP dans sa région. La campagne ‘CISP en action’ est le prolongement de ces actions, une manière de mobiliser tous les opérateurs autour d’un temps fort commun’. Au total, ce sont une quarantaine d’actions qui auront pris place durant un mois, menées par chaque plateforme sous-régionale du secteur CISP.

‘Nous en tirons un bilan positif, avec une forte mobilisation et de la diversité dans les choses proposées : des portes ouvertes, des journées destinées aux partenaires de l’écosystème, un micro-salon de la formation à l’identité collective, et même à Liège une remise de plaques officielle en la présence de la Ministre Morreale. Il est important pour nous de travailler sur la notoriété du secteur, dans une logique de simplification et de lisibilité du paysage de la formation. Des acteurs sont connus localement, mais leur appartenance à cet ensemble plus large du secteur CISP n’est pas forcément une évidence’. Une série de vidéos permet de revenir sur ces actions, et témoigne de l’investissement grandissant de l’Interfédé dans la communication.

Elles nous rappellent également toute l’importance de ces acteurs, véritables remparts contre l’exclusion sociale. ‘Les différentes crises frappent fort. Elles amènent nos structures à devoir renforcer l’accompagnement psycho-social d’un public fragilisé, ce qui est d’ailleurs une demande adressée à nos futurs élus dans notre mémorandum 2024-2029.’ Lutte contre la désaffiliation des publics, renforcement du droit des stagiaires, soutien du développement des centres et réorganisation du paysage de l’insertion socioprofessionnelle forment les 4 thématiques prioritaires de ce mémorandum pré-électoral.

Les EFT, des acteurs spécifiques du paysage CISP
Parmi toutes ces entités, qui affichent un taux global de sortie positive de 70% (vers l’emploi ou vers une autre formation), les entreprises de formation par le travail entendent faire part de leurs spécificités propres. Chez Aleap, l’une des 5 fédérations affiliées à l’Interfédé, elles sont 17 sur 32 membres, conciliant enjeux pédagogiques, sociaux, et économiques. ‘Les EFT sont des entreprises : elles produisent des biens et services pour une clientèle externe qu’elles doivent satisfaire, avec un impératif de rentabilité’ explique Liliane Lebon, chargée de mission. ‘Mais elles sont aussi et surtout des opérateurs d’insertion, qui développent une pédagogie propre, une forme d’alternance spécifiquement dédiée aux publics en besoin de réalisations concrètes. Cette vision de la formation, entre théorie et terrain, mérite d’être davantage prise en compte dans les cadres légaux, et d’être également mieux connue d’un public de consommateurs qui peut réellement jouer un rôle de soutien et contribuer à diminuer la tension économique.’ De type long, s’étalant sur plusieurs mois, l’offre de formation en EFT balaie un grand nombre de métiers : du maraîchage à la construction en passant par l’HORECA, la couture, la mécanique vélo, l’impression 3D, et bien d’autres filières.

Quel que soit l’acronyme, tout un secteur et des milliers de travailleur·euse·s se mobilisent quant à eux pour que chacun·e ait sa chance, celle de vivre en toute autonomie dans notre société.