Votre projet a du sens. Vos valeurs sont claires. Le cœur y est. Et pourtant… au quotidien, l’énergie peut s’étioler, la motivation faire du yo-yo, et la flamme vaciller. Pendant deux jours, cette formation vous propose de comprendre comment naît la motivation, pourquoi elle disparaît parfois sans prévenir, et surtout comment la nourrir durablement, pour vous et pour vos équipes.
Pourquoi cette formation ?
Parce que des équipes motivées, ce sont :
• Plus d’efficacité (sans y laisser son énergie)
• Plus de plaisir à travailler ensemble
• Plus d’autonomie et de proactivité
Investir dans la motivation, ce n’est pas du confort, c’est investir dans la réussite de vos missions !
Ce qu’on va voir
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Comprendre les mécanismes de la motivation
- La motivation, c’est quoi… vraiment ?
- Besoins physiologiques, psychologiques, sens et motifs : comment tout ça s’imbrique
- Motivation intrinsèque et extrinsèque : savoir les distinguer (et les utiliser à bon escient)
- Qui est responsable de la motivation ?
– Ce qui dépend de moi
– Ce qui dépend de l’environnement de travail
– Le rôle de la reconnaissance, de l’autonomie, des conditions de travail et de la rémunération -
Susciter et maintenir la motivation (dans la vraie vie)
- Se fixer des objectifs clairs, réalistes et motivants
- Comprendre et nourrir les besoins d’appartenance, de compétence et d’autonomie
- Travailler la reconnaissance, le feedback, la célébration et la cohésion
- Encourager l’initiative et l’autonomie
- Communiquer avec bienveillance et pratiquer l’écoute active
- Faire le lien avec les spécificités de la gouvernance partagée
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Cas pratiques et ateliers
- Mises en situation : entretiens de motivation, situations de démotivation, cas concrets
- Identifier les exhausteurs de motivation… et ses détracteurs (injustice, contrôle excessif, mauvaise ambiance, etc.)
- Partages d’expériences et intelligence collective
- Création d’un plan d’action personnalisé, directement applicable dans votre structure
Le format
Une formation de deux jours qui alterne théorie, échanges de groupe et pratique.
Vous aurez comme ressources : un support de cours synthétique, des fiches pratiques, une bibliographie pour aller plus loin.
Les bénéfices pour les participant·es
- Améliorer le climat de travail et la productivité des équipes
- Réduire le turnover des travailleurs et des bénéficiaires
- Renforcer l’impact social de la structure
- Revenir à l’essentiel : les besoins humains (et bien sûr les valeurs de l’Economie sociale et solidaire)
- Repartir avec des outils concrets, applicables sur le terrain
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux adultes ayant un intérêt pour l’économie sociale :
Dirigeant·es, travailleur·euses, indépendant·es, bénévoles, demandeur·euses d’emploi ou assimilé·es.
(La formation n’est pas ouverte aux étudiant·es ni aux retraité·es inactifs)
Places strictement limitées à 12 personnes.
Parce que la motivation, ça se travaille mieux en petit comité.
À propos de la formatrice: Maud Huart
Indépendante pendant 17 ans, conseillère à la création et au développement d’entreprise et formatrice depuis plus de 8 ans, Maud est spécialisée en marketing, stratégie d’entreprise et motivation.
Son credo : relier les apports scientifiques aux réalités du terrain, nourrir toutes les formes d’apprentissage, et surtout… rendre l’humain plus puissant dans ses projets.
Ici, pas de poudre aux yeux.
La motivation est abordée à la source, à la croisée des neurosciences cognitives et comportementales, et de la psychologie des émotions.
Parce qu’étudier la motivation, c’est sa passion.
Date et lieu
- Jeudi et vendredi 5 et 6 mars 2026
de 9h00 à 16h30 - ATRIUM 57, salle de réunion (à l’étage)
Rue du Moulin 57
5030 GEMBLOUX
Transport: la Gare de Gembloux se situe à 14 minutes à pied. Si vous venez en voiture, 2 parkings gratuits sont situés à moins de 100m du bâtiment. On y accède via la rue du Moulin: parking de l’Orneau (70 places) et parking Coutellerie (80 places).
Prix : GRATUIT. Cette formation, d’une valeur de 348€, vous est offerte grâce à un cofinancement de l’Union européenne, et un soutien de la Wallonie. »
Elle est réservée « aux acteurs de l’économie sociale (dirigeants, travailleurs, indépendants, bénévoles) , ou aux personnes ayant un intérêt pour l’économie sociale (demandeurs d’emploi, ou assimilé). »
Repas non compris : Vous serez dans le centre de Gembloux, vous trouverez de quoi vous sustenter. Catering boissons prévu (jus, eaux, thé, café).