Coordinateur·trice général·e

PRESENTATION

L’asbl AVANTI, Centre d’Insertion SocioProfessionnelle (CISP), développe des actions de formations professionnelles, d’initiatives sociales et culturelles en faveur de personnes majeures (dont des détenus et ex-détenus) en situation de grande précarité et/ou en rupture sociale, sans ou avec peu de formation et/ou d’expérience professionnelle.

OBJECTIFS DU POSTE

En accord ou sous l’impulsion de l’Organe d’Administration, le coordinateur général / la coordinatrice générale est responsable du pilotage et de l’implémentation de la stratégie, des orientations et des objectifs de l’asbl. Il/Elle est le garant des valeurs et des missions d’AVANTI ainsi que de la pérennisation de l’asbl. Il/Elle fédère son équipe et joue un rôle modèle au sein de l’organisation.En concertation avec les membres de l’équipe, il/elle planifie, dirige et supervise l’ensemble des activités et des projets de l’asbl. Il/Elle supervise la gestion quotidienne de l’asbl tant sur le plan administratif que financier ainsi que la gestion des ressources humaines.

TACHES PRINCIPALES

Pilotage stratégique• Tout en veillant à garantir les valeurs, les missions et la pérennité de l’asbl AVANTI, proposer à l’OA un plan stratégique (objectifs et moyens) à déployer, le mettre en œuvre et le suivre ; • Entretenir et développer les collaborations avec les partenaires ; • Représenter l’asbl dans les instances externes et auprès de la fédération ALEAP

Gestion administrative et financière• Rédiger et introduire les demandes d’agrément CISP auprès de la RW ; En concertation avec la personne chargée de la gestion administrative et financière d’AVANTI :• Superviser la gestion administrative et financière de l’asbl conformément aux directives de l’OA, en cohérence avec les missions d’AVANTI ;• Etablir un budget, superviser le suivi/contrôle budgétaire (tableaux de bords, …) et en tenir informé l’OA ;• Assurer une veille stratégique visant l’obtention de financements autres que ceux liés à l’agrément CISP, en introduire les demandes ;• Garantir l’application des règles administratives et de fonctionnement internes.

Gestion des ressources humaines• Fixer et garantir le cadre de travail ; organiser et faire respecter la répartition des responsabilités de chacun au sein de l’équipe : • Instaurer une cohésion d’équipe et susciter un climat de travail constructif et participatif en favorisant l’intelligence collective ;• Etre garant des valeurs et des missions d’AVANTI et s’assurer à ce qu’elles soient incarnées par chaque travailleur ;

Organisation des activités• Planifier les activités et les projets liés à l’agrément CISP ;• Optimaliser les collaborations/partenariats externes ;• Assurer le développement des heures de formation ;• Assurer le développement et la mise en place des activités (projets, programmes de formation, …) qui répondent aux besoins des stagiaires ;• Participer à l’évaluation des activités afin d’en dégager un outil de pilotage de projet.

PROFIL

Compétences techniques :• Diplôme de l’enseignement supérieur • Expérience en coordination d’activités et en gestion d’équipe de minimum 3 ans • Expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle de minimum 5 ans• Compétences en pédagogie pour adultes, en accompagnement social et compétences juridiques • Avoir une bonne vision des enjeux politiques, économiques et sociaux liés à l’activité• Disposer d’un permis de conduire B

Compétences transversales : • Être un coordinateur·ice fédérateur·ice qui écoute, favorise le dialogue et utilise l’intelligence collective• Disposer de capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et avoir un excellent sens de l’organisation• Savoir fixer un cadre et le faire respecter • Être un bon communicateur·ice à l’oral et à l’écrit • Faire sens de rigueur, de professionnalisme, de déontologie et d’éthique professionnelle ;• Etre disposer à s’intégrer à l’équipe dans le respect du projet pédagogique : vie collective, repas de midi partagés, …

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) • Entrée en service rapide• Barème selon CP329.02 • Chèques Repas

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par mail ou par courrier postal à :Sebastien FosseurAVANTI asblRue de I’Abattoir 12 — 6030 Marchienne-au-Pont Email : RH@avanti-asbl.be