Assistant social, éducateur dans un service de prévention assuétudes

Profil de fonction – Espace Futé et assuétudes

Intitulé de la fonction

Intervenant social service  « Espace Futé » et assuétudes

Description de fonction

Espace Futé

Développer et pérenniser des actions de sensibilisation, de prévention et de réduction des risques sur la zone d’action de la Teignouse ASBL.

Assuétudes

Accompagnement individuel psychosocial et/ou socio-administratif de consommateurs et/ou de leur entourage sur la zone d’action de la Teignouse ASBL.

Tâches

• Assurer l’accueil, l’accompagnement individuel psychosocial et/ou socio-administratif et l’orientation de consommateurs de produits psychotropes licites ou illicites et/ou de leur entourage
• Animer et encadrer des groupes (principalement de jeunes, mais également d’autres publics : professionnels non spécialisés en assuétudes, …)
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets/animations de prévention
• Elaborer des modules de formation et former des publics variés (consommateurs, professionnels non spécialisés en assuétudes, équipes enseignantes et/ou éducatives, animateurs socio-culturels, …)
• Assurer une présence socio-préventive auprès des publics relais et des publics cibles dans les lieux et moments à risque pour la consommation (travail de nuit et de week-end régulier dans le cadre de la sensibilisation, de la prévention et de la réduction des risques, notamment en milieu festif, en mouvements de Jeunesse, …)
• Réaliser l’agenda des actions socio-préventives de l’année
• Elaborer et distribuer des outils de sensibilisation/prévention/réduction des risques
• Préparer, gérer et entretenir le matériel affecté aux différents projets et actions de prévention et réduction des risques
• Rédiger des dossiers individuels, des comptes rendus de sensibilisation, de réunions, …
• Rédiger des appels à projet
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer de nouveaux projets de prévention en adéquation avec les réalités de terrain, l’évolution des (modes de) consommation et les phénomènes émergents
• Evaluer les projets par la mise à jour régulière des tableaux de bords et autres grilles d’évaluation
• Solliciter les partenaires structurels et occasionnels, internes (services logement, inclusion sociale, initiatives en économie sociale, médiation citoyenne, formation) et externes (organisateurs d’évènements festifs, tenanciers/gérants dans le secteur de l’horeca, directions de clubs sportifs, staffs d’unités de mouvements de Jeunesse, coordinateurs de Maisons de Jeunes, directions d’établissements scolaires, AMO, plannings familiaux, centres PMS, …) dans le cadre du développement, du maintien et de l’évolution des projets de prévention
• Maintenir ses connaissances à jour en matière d’assuétudes, de prévention de celles-ci et de réduction des risques afin de faire évoluer les projets
• Création d’outils/supports/animations de prévention et de réduction des risques
• Gérer et actualiser régulièrement les réseaux sociaux « Espace Futé » tout au long de l’année
• Participer aux réunions d’équipe
• Représenter le service et les actions auprès des partenaires et réseaux locaux et supra locaux
• Effectuer des relais et orientations vers des structures adéquates
• Assurer, une semaine plusieurs fois par an, une garde téléphonique 24/7 pour les situations d’urgence sociale
• Réaliser toute tâche nécessaire au développement et au bon fonctionnement du service et de l’ASBL

Compétences requises

• Penser de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatrices
• Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d’action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Etablir des collaborations et partenariats
• Faire preuve de respect
• Faire preuve d’adaptabilité, d’organisation, de flexibilité, de ponctualité, de disponibilité et de fiabilité
• Faire preuve d’engagement et d’implication
• Faire preuve de rigueur
• Gérer le stress
• Respecter la confidentialité et la déontologie inhérentes au poste
• S’auto développer
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité à mener des entretiens individuels
• Capacité à mener des animations collectives
• Capacité à rédiger les rapports des dossiers individuels, les comptes rendus de sensibilisation, de réunion, …
• Capacité d’initiative et de proactivité
• Capacité à appliquer les procédures de fonctionnement interne
• Capacité à représenter le projet institutionnel (stratégie, philosophie, valeurs, …)
• Capacité de gestion et d’animation de réunions
• Connaissance du cadre législatif propre à son poste
• Connaissance du tissu associatif et du réseau de partenaires concernés par le poste
• Connaissance et maîtrise des outils méthodologiques du travail social individuel, collectif et communautaire
• Utilisation professionnelle de la suite Office (Word, Excel, …)
• Utilisation professionnelle de Thunderbird
• Capacité de communication orale en langue française
• Capacité de communication écrite en langue française (rédaction et orthographe)
• Capacité de récolte, d’analyse de données et de synthèse

Qualifications :

• Être titulaire d’un diplôme de baccalauréat en sciences humaines et sociales, assistant.e social.e, éducateur
• Une expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse et/ou de l’animation, notamment en prévention, est un atout
• Une expérience dans le secteur des assuétudes est un atout
• Connaître le tissu associatif et festif local est un atout
• Disposer du permis B et d’un véhicule personnel

Rémunération et temps de travail

CP 329.02 niveau 4.1 ½  temps, principalement sur les projets Espace Futé (travail socio-préventif collectif) mais également dans l’accompagnement psychosocial et/ou socio-administratif de consommateurs et/ou de proches de consommateurs (travail social individuel).

Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme Lepièce Patricia, directrice de la Teignouse ASBL, pour le 30 septembre 2023 par mail à l’adresse suivante jobs@lateignouse.be