100 Neuf asbl – FORMATEUR.RICE EN FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE

Nous recherchons un.e. formateur.rice pour assurer les cours de français langue étrangère, à destination d’un public adulte allophone scolarisé.

 1) Missions

• Gérer les cours de FLE:
  • concevoir et mettre en œuvre des modules pédagogiques suivant les objectifs du CECRL ;
  • créer et/ou adapter les supports de formation.
• Gérer les tests de positionnement et de validation des acquis basés sur le CECRL.
• Gérer l’administration, les projets et la logistique de l’asbl (en collaboration avec l’équipe)

2) Compétences & savoir-faire

• Maitriser le français: comprendre toutes les subtilités de la langue française, pouvoir expliquer et enseigner les règles écrites et orales de la langue française.
•  Aptitude à enseigner le FLE: préparer et adapter les cours et les supports de formation, en adéquation avec les niveaux fixés par le CECRL.
• Bon·ne pédagogue : savoir transmettre, écouter et s’adapter. Fixer des objectifs et les respecter. Créer un cadre d’apprentissage. Gérer le suivi des apprenants.
• Faire preuve de créativité et de curiosité. Si vous avez des aptitudes artistiques particulières ou des expériences culturelles à valoriser, c’est un atout.
• Pouvoir travailler en autonomie et en équipe. Faire preuve d’initiative.
• Dynamisme, flexibilité et disponibilité pour les tâches administratives afférentes à la fonction (communication, contacts avec le public et les partenaires, réunions diverses, gestion des appels à projets, logistique, etc.).
• Maitrise des outils bureautiques. Si vous avez des connaissances particulières en communication, c’est un atout.

3) Profil attendu

• Posséder une spécialisation en FLE reconnue par la Région wallonne, et/ou pouvoir prouver une expérience de plus de 3 ans minimum en qualité de formateur·rice de FLE.
• Disposer du passeport APE est indispensable.
• Avoir un niveau de français C1 attesté.
• Avoir une bonne connaissance du secteur associatif et du travail social. Une expérience précédente dans une ILI (Initiative locale d’intégration) est un atout.
• Disposer d’un titre pour dispenser la formation à l’intégration citoyenne (FIC et AOC) est aussi un atout.

4) Nous vous offrons…

• Un job passionnant au sein d’une petite équipe enthousiaste et chaleureuse, dans un environnement ouvert, dynamique et convivial. Lieu de travail : 18 Place Cardinal Mercier à Braine-l’Alleud.

• Un contrat de remplacement ou un CDD de 6mois temps plein, avec possibilité d’engagement à durée indéterminée.
• Un horaire en journée.
• Une rémunération suivant l’échelle barémique de la CP329.02, avec intervention dans les frais de déplacement.
• Une entrée en fonction: dès que possible à partir du 1er août.

5) Intéressé.e. ?

Les candidatures doivent être envoyées à l’attention de l’administrateur délégué à la gestion journalière, M. Marc Van Beneden, par courriel à l’adresse

info@100-neuf.be .

Une première sélection sera réalisée sur base des candidatures reçues.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à un entretien d’embauche.

Pour toute information, contactez-nous par téléphone au 02 354 10 09 ou par mail à info@100-neuf.be .